بحث

العمل في اليسرة فاشن

العمل في اليسرة فاشن

 

بيئة عمل صحية

 

نحن على قناعة بضرورة إيجاد بيئة عمل توفر لأعضاء الفريق الفرصة والمسؤولية والموارد والدعم لتحقيق النجاح، مع الحفاظ على مثل هذه البيئة.

 

تشجع اليسرة فاشن على التواصل الفعال والعمل الجماعي والمشاركة والرضا الشخصي، لتكون المكان الذي يحصل فيه الأعضاء على التقدير مقابل الأداء المتميز ويشجع على استمراريته.

 

نحن ندعم إيجاد بيئة ودية وسياسة الباب المفتوح الخالية من التمييز أو التحرش أو الإساءة أو السياسة. ويوفر مكان العمل معاملة عادلة ومتساوية لجميع الأعضاء ويلتزم بالقواعد والتنظيمات. ويشجع مكان العمل على ثقافة التنوع والاحترام المتبادل والقيم وذلك من أجل تقديم أفكار جديدة، واتخاذ المبادرة، والتحفيز الفكري، والأهم من ذلك أن يتصرف الفرد على طبيعته في مكان العمل.

 

" فهو مكان عظيم لأفراد رائعين للقيام بأعمال عظيمة"

 

الشعور بالأمان الوظيفي

 

الهدف من توفير الأمان والاستقرار هو غرس شعور أكبر بالانتماء لدى الأعضاء تجاه اليسرة فاشن، حيث أننا على قناعة بأن الفرد يكون أكثر التزامًا ولديه الشغف والدافعية للعمل عندما يشعر بأنه/ بأنها جزء لا يتجزأ من العمل التجاري.

 

نحن نسعى للتصرف بشكل مسؤول خلال أوقات حدوث تغييرات داخلية وخارجية، ولذلك نولي اهتمامًا كبيراً للتحدث عن احتياجات الأعضاء العاملين لدينا والإعلان عنها وفهمها.

 

 

المزايا الوظيفية

 

تقدم اليسرة فاشن واحد من أكثر برامج المزايا الوظيفية شمولية والذي يساعد على جذب أفضل المواهب والحفاظ عليهم وتحفيزهم وأيضًا مكافأتهم على مساهماتهم، جنبًا لجعلهم يشعرون بأنهم متميزين.

 

يتم مراجعة وتعديل حزمة المزايا الوظيفية بشكل مستمر للحفاظ على المعايير الجيدة. وتشتمل المزايا على راتب تنافسي زائد عمولات، ومكافأة، وبدل سفر، وخصومات للموظفين، وتأمين صحي، ووسائل نقل من الشركة، وقسائم تسوق لأعياد الميلاد، وهدية للزواج الأول، وهدية للطفل الأول وخلافه.

 

احتفل بنجاحنا

 

نحن مدينون بنجاحنا إلى العاملين لدينا، وننتهز هذه الفرصة لنقول لموظفينا "أحسنتم عملاً" و "شكراً لكم" على جميع الإنجازات والجهود.

 

تنظم اليسرة فاشن العديد من البرامج والتجمعات والفعاليات على مدار العام لمكافأة وتقدير الموظفين المتميزين على مساهماتهم على جميع المستويات. ومثل هذه المناسبات تتيح المجال للموظفين للالتقاء والتواصل والاستمتاع وينفس الوقت تحفزهم على تحقيق التميز.

 

نحن فخورون بأن يكون لدينا موظفين مجتهدين ورفيعي المستوى، ونأمل بإضافة المزيد منهم إلى قائمة المتفوقين كل عام !!

 

كما يتم تنظيم العديد من الفعاليات الأخرى داخل اليسرة فاشن والتي تتيح المجال للموظفين لإطلاق العنان لإبداعاتهم وميولهم الرياضية وللتسلية وتقوية روابط الصداقة بينهم جميعًا.

 

 

 

أكاديمية التدريب

 

الغرض من وجود أكاديمية التدريب لدينا هو تطوير الموظفين لما بعد مؤهلاتهم التعليمية الرسمية وإيجاد شعور متزايد من الشغف والكفاءة والاستقامة والحماس لتأدية المهام الموكلة. نحن نساعد موظفينا لاكتساب الكفاءات المناسبة من حيث المعرفة والمهارات والمواقف من أجل المساهمة في إنتاجية وازدهار اليسرة فاشن، ولجعل الموظفين قادرين على تحقيق إمكاناتهم.

 

نحن نقدم بيئة تعليمية شاملة تتراوح بين التدريب على المهارات الفنية البسيطة وصولاً إلى التدريب السلوكي. كما أننا نقدم أساليب مختلفة من المواد التدريبية والتقييمات العملية.

 

المسار المهني

 

العمل التجاري المتنامي بنجاح يقدم مجموعة متنوعة من الفرص للموظفين لعرض مواهبهم وكذلك تطوير وتنمية طموحاتهم المرجوة.

 

المسار الوظيفي الذي نقدمه هو أكثر سهولة وذو طابع عملي لأن لدينا إجراءات يطلق عليها مسمى "خطة تنمية الشخصية"، و "نظام إدارة الأداء الفعال" و "التخطيط المتتابع".

 

تقدم اليسرة فاشن فرصًا للترقيات الداخلية وإعادة تصميم الوظائف وإثرائها لضمان أفضل تناسب وتطور مستمر لموظفيها.

 

نحن فخورون بالقول بأن لدينا موظفين بدأوا واستمروا معنا وحققوا مستقبل مهني ناجح طويل الأمد. وبالمثل، فنحن نوفر الفرصة لكل عضو في الفريق لانتقال وتطور وظيفي سهل وتمكينهم من السعي تجاه أحلامهم وأهدافهم.